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面試問的問題，應該還是要看你應徵的職位而定。

一般而言，如果是中階主管階級的話，老外老闆通常會希望瞭解你的團隊合作能力，技術性的問題會比較少，因為他本人大概也已經脫離技術很久了。因此，底下的問題最可能出現：

1. What is leadership?  How will you lead this team?

2. How to make a team work fine? 或是 work as a team?

3. What was your successful experience?

其次，老外的思維邏輯跟老中很不一樣，他會希望你把自己的長處展現出來。因此，

1. What is your characteristics?  What is your advantages and weakness?

2. Why do you think that you are eligible for this position?

3. What is your expectation on pay?

比較忌諱的東西，應該就是猶豫不決，退縮消極，優柔寡斷。

技巧的部分：

１。面試過程中，儘量平常心應對，千萬不要太緊張，失去台風也就失去全部的機會了。

２。英語當然要很流利，不要結結巴巴的。

３。反應要快，一個問題如果思考很久，回答的還不夠漂亮的話，大概機會就很渺茫了。

參考資料
文章出自: color="#ffffff" size="2">明泉這個名字好熟悉，可是卻想不起來，我們似乎因該認

道後，並沒有生氣，只是告訴我，讓我和大個子找三個人
以下文章來自: http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1610011102798
的三人：「你們三人在此任務中盡力表現吧，以消除哪個

，我就覺得你的計謀不錯，可是劉德輝那雜種什麼也聽不

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